Descrizione

I programmi di Welfare rappresentano un mezzo efficace di miglioramento delle performance organizzative e del benessere delle risorse umane solo se si dimostrano flessibili e modulari, quindi in grado di soddisfare l’intera popolazione aziendale.

Durante il workshop, ci focalizzeremo sul comprendere, attraverso le testimonianze di grandi aziende, in che modo queste stanno operando rispetto ad un tema così attuale ed importante.

Non esiste infatti un piano di Welfare standard e valido per tutte le aziende, bensì percorsi di Welfare Aziendale, attraverso cui costruire piani evolutivi sostenibili, misurabili ed efficaci.

L'evento è rivolto a Direttori Compensation & Benefit, Direttori Relazioni Industriali, Direttori del Personale, Amministratori Delegati e Direttori Generali.

Programma

(in via di definizione)

15:00 Registrazione partecipanti e Welcome Coffee

15:30 Keynote Speech - C'è sempre un buon motivo per fare Welfare Aziendale: come introdurlo, finanziarlo, lanciarlo e gestirlo.

Intervengono:
Alessandra Vultaggio - Responsabile BU Welfare & PSP, Edenred
Antonio Manzoni - Consulente esperto Welfare

15:50 Keynote Speech - L'architettura di un piano di Welfare Aziendale: analisi giuslavoristica e fiscale - profili operativi

Avv. Emanuele Barberis - Partner, Studio Legale Chiomenti

16:05 Open Talk

Conduce:
Filippo Di Nardo - Giornalista esperto di mercato del lavoro

Intervengono:

Marco Scippa - Human Resources Director, Vitec Group Imaging Division
Antonio Nigro - HR Executive Director, Riello Group
Andrea Colombo - Direttore Risorse Umane, Fincantieri
Roberto Schiavon - Direttore Risorse Umane, Vimar
Anna Zattoni - Direttore Generale, Valore D

18:00 Chiusura e Cocktail

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