I programmi di Welfare rappresentano un mezzo efficace di miglioramento delle performance organizzative e del benessere delle risorse umane solo se si dimostrano flessibili e modulari, quindi in grado di soddisfare l’intera popolazione aziendale.
Durante il workshop, ci focalizzeremo sul comprendere, attraverso le testimonianze di grandi aziende, in che modo queste stanno operando rispetto ad un tema così attuale ed importante.
Non esiste infatti un piano di Welfare standard e valido per tutte le aziende, bensì percorsi di Welfare Aziendale, attraverso cui costruire piani evolutivi sostenibili, misurabili ed efficaci.
L'evento è rivolto a Direttori Compensation & Benefit, Direttori Relazioni Industriali, Direttori del Personale, Amministratori Delegati e Direttori Generali.
Programma
(in via di definizione)
15:00 Registrazione partecipanti e Welcome Coffee
15:15 Welcome Michele Mannella - HR Director, Sara Assicurazioni
15:30 Keynote Speech - C'è sempre un buon motivo per fare Welfare Aziendale: come introdurlo, finanziarlo, lanciarlo e gestirlo.
Intervengono:
Alessandra Vultaggio - Responsabile BU Welfare & PSP, Edenred
Antonio Manzoni - Consulente esperto Welfare
15:45 Keynote Speech - Il welfare aziendale dal punto di vista fiscale: stato dell’arte e prospettive di sviluppo nella Legge di Stabilità 2016
Avv. Alessio Vagnarelli, Partner Studio Tributario e Societario Deloitte
16:00 Open Talk
Conduce:
Filippo Di Nardo - Giornalista esperto di mercato del lavoro
Intervengono:
Michele Mannella - HR Director, Sara Assicurazioni
Paolo Baggioni - Regional HR Director, Moneygram International
Ivan Livoni - HR Director BU Agricultural & Forestry Tires, Trelleborg Wheel Systems
Filippo Palombini - Responsabile Risorse Umane e Organizzazione, SDA Express Courier
Piergiuseppe Ragone - Compensation & Benefit Manager, American Express
Carla Auci - Recruiting, Organization & Compensation Manager, Linkem
Guido Isani - HR Director, General Services, Communication and Quality, TAS Group
Marco Antonelli - HR Director, Euler Hermes Italia
Donatella Colantoni - Head of HR, Fox Channels Italy & Germany
Giulio Minagra - HR Budget and Compensation & Benefit Director, Bulgari
Daniele Eleodori - Head of Human Resources & Organization, Fondazione Telethon
Patrizia Biscu - HR Director, ADS – Assembly Data System
Raffaella Capuzzi - Compensation/Benefit & Organization Supervisor, ALD Automotive
Giulia Moranti - HR Corporate Manager Legal Affairs & Compensation, Fendi
Ilaria Vergine - Training & Welfare Specialist, ADR Aeroporti di Roma
Andrea Segnanini - Dirigente Responsabile Relazioni Industriali, Unindustria Lazio
Massimiliano Bondanini - Responsabile Affari Legali e Tributari, Unindustria Lazio
Giulia Callegari - Labour Law and Industrial Relations Expert, Unindustria Lazio
Claudio Varani - Head of Individual and Collective Incentive Systems, Telecom Italia
Marco Stramaccioni - Head of Group Compensation & Benefits, Atlantia
Nicoletta Abbascià - HR Business Partner RCS Region South, Bombardier Transportation Italy
Alfredo Tirrò - Direttore Risorse Umane, Risorse per Roma
Elisabetta Fazio - HR Education and Development, Co-Head of Worker Union Relations, Risorse per Roma
Alessandra Occhipinti - Head of Compensation & Benefits, Salini Impregilo
Gianfranco Rossini - Responsabile Sistemi di Valutazione, sviluppo e relazioni sindacali, AGENAS Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali
Corrado Cingolani - Responsabile Normativa del Lavoro, Atac
Giorgio Di Stefano - HR Director, Technip Italy
Manuela Giusti - Responsabile Compensation, Wind Telecomunicazioni
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