Quest’ultimo anno ci ha dimostrato che l’individuo è capace di adattarsi a qualsiasi situazione, rinnovandosi di continuo. Abbiamo scoperto che non necessariamente ‘lavoro’ è uguale a ‘ufficio’ e che lavorare dalla propria abitazione può avere conseguenze sia positive che negative.
Alcune realtà sono state obbligate a mantenere la propria forza lavoro in loco mentre altre hanno potuto optare per il lavoro da remoto. In entrambi i casi le aziende hanno dovuto rivedere i propri modelli organizzativi, inserendo nuovi parametri di gestione e quindi sviluppare un approccio che funzioni sia per l’azienda che per il dipendente. Di conseguenza l’elemento umano del lavoro sta diventando sempre più fondamentale: l’azienda del futuro prevede impegno, benessere e felicità degli individui.
Intervengono:
■ Marilena Dalla Patti – HR Director, Italy / Kuehne + Nagel srl
■ Alessandro D'Avolio – Total Rewards Global Lottery Sr Director / IGT
■ Giovanna Ruta – Compensation & Benefit Manager / Bosch Rexroth Italia
■ Marta Savino – Vice President Human Resources / Aubay Italia
Questo sito utilizza i cookies. Utilizzando il nostro sito web l’utente dichiara di accettare e acconsentire all’utilizzo dei cookies in conformità con i termini di uso dei cookies espressi in questo documento. Privacy Policy.
