Descrizione

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Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione.

In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
 Come posso influenzare le persone verso un atteggiamento produttivo e orientato a trovare soluzioni?
 In che modo una conversazione può diventare un utile strumento di guida per i miei collaboratori?
 Come posso trasformare ogni conversazione quotidiana in un piccolo impulso verso il cambiamento e gli obiettivi importanti per l’organizzazione?

Durante lo Skill Journey verrà approfondito come il Solution Focus possa supportare il cambiamento in ogni istante della vita manageriale e possa influenzare le persone ad acquisire un atteggiamento proattivo e focalizzato alla soluzione facendo leva sulle loro esperienze e le loro risorse.

Utilizzare questo approccio è utile perché:
 È pragmatico: influenza le persone ad affrontare le situazioni in modo pratico e rivolto alcambiamento
 È motivante: fa leva sulle risorse personali, agendo in modo positivo sulla motivazione
 È relazionalmente positivo: puntando sulle risorse personali migliora le relazioni tra le persone
 È adattivo: incorpora le molteplici variazioni ed imprevisti che la complessità lavorativa in cui siamo immersi è dotata
 È incrementale: punta ad identificare il prossimo specifico passo su fui focalizzare la propria attenzione

Programma

Interviene:

■ Carlo Perfetto, trainer, coach trainer e coach mentor PCC ICF

Carlo Perfetto, è trainer, coach trainer e coach mentor PCC ICF. Entusiasta praticante della metodologia Solution Focus, aiuta le persone e le organizzazioni a identificare i propri obiettivi ed a raggiungerli. Tra i primissimi a portare in Italia l’approccio Solution Focus, membro della community internazionale SOL World, è co-fondatore del chapter italiano di SFiO, Solution Focus inOrganizations, organizzazione internazionale che si occupa di portare questo approccio nelle organizzazioni. Certified Assessor SixSeconds e Hogan.

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