Affrontare le sfide del presente con gli strumenti del coaching
Descrizione
Per informazioni inerenti la partecipazione all'evento scrivere a federico.morganti@comunicazioneitaliana.it
Il fenomeno delle Grandi Dimissioni dilaga anche in Italia, tanto nelle grandi aziende quanto nelle PMI. Ai manager spetta il compito di trasformarsi in coach per migliorare la comunicazione interna, aumentare l’engagement dei dipendenti con feedback continui e attività di team building. In altre parole, serve motivare le persone, gratificarle e dar loro una ragione per restare.
Il coaching, e in particolare il coaching rivolto alla leadership, può essere la risposta a questa nuova necessità. Ora più che mai, è essenziale aumentare l’engagement e mantenere e far crescere il talento delle persone in azienda. Un ruolo chiave in questo processo lo dovranno giocare senza dubbio i leader che sono a stretto contatto con i propri collaboratori. È perciò fondamentale che la leadership venga adeguatamente formata per assolvere questo compito.
Oltre a trattare questo tema, Gaetano Falcone, Enterprise Transformation Consultant di CoachHub, ci parlerà del ROI del coaching. Quando parliamo di definizione dei KPI facciamo in automatico anche riferimento al ROI, attraverso un'analisi olistica e tenendo in considerazione non solo l'aspetto finanziario ma tutti i benefici che il coaching può apportare a livello individuale, nel team e nell'organizzazione.
Verrà inoltre regalato a tutti i partecipanti il libro "Coach Me" di Jonathan Passmore, ricercatore del coaching e del cambiamento comportamentale conosciuto a livello internazionale e Vice presidente di CoachHub. Nel libro sono presenti consigli pratici e di ispirazione basati sui racconti dei leader nel mondo costretti a trasformare il modello di business della loro azienda, la loro organizzazione o se stessi per raggiungere il successo dimostrando una soluzione a un problema di leadership comunemente riscontrato.
Programma
16:00-16:15 | Keynote Speech
Dal concetto di ROI a una più estesa valutazione dell'impatto nel coaching
Intervengono:
■ Mara Adobati, HR Area Manager Nord Est – Leroy Merlin Italia
■ Angela Bianchi, Head of Communications & Engagement – Novartis Italia
■ Leonardo Bitetto, Country HR Manager – Johnson Controls
■ Fabio Colombo, Head of HR, Business Partner Offshore Global & Onshore & PV Europe & APAC, Italy – RWE Renewables Italia
■ Salvatore D'Onofrio, Head of Customer Voice – ING Italia
■ Luca Marini, Global Head of Communication – Amplifon
■ Zeno Pizzighella, Global Manager Talent Acquisition, People Development and Culture – Arcese
■ Enrica Tomei, Talent & Culture | Internal Communication | CSR Manager Italy, Greece, Malta, Israel – Accor
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