Chi è: Ha maturato la sua carriera nelle funzione risorse umane in aziende multinazionali in vari settori passando dall'Alimentare, all'Healthcare e, nell'ultimo anno, al Farmaceutico; nella sua carriera si è occupata di tutti gli ambiti della Funzione (a titolo di esempio: gestione, sviluppo e formazione, selezione, politiche di compensation ed expat management, relazioni sindacali, contenzioso, M&A) fino ad assumere, negli anni, il ruolo di HR Director. L'obiettivo della sua figura è di supportare l'introduzione e/o lo sviluppo di tutti i processi delle risorse umane e di accompagnare il conseguente cambiamento organizzativo e culturale.